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人才發展價值觀： 尊重人的價值 開發人的潛能 升華人的心靈
人才發展愿景：這是一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。我們擁有完善的培訓制度與體系。所有新入職員工自入司之日起，均有指定帶崗老師協助其熟悉辦公環境、工作伙伴以及為其提供必要的崗前、崗中指導。公司鼓勵員工利用業余時間自學、進修，員工參加公司統一組織的職稱評審且獲通過的費用由公司承擔。
培訓原則：
崗位培訓與職務聘任相結合；
崗位培訓與應急需求相結合；
崗位培訓與新產品推廣相結合；
崗位培訓與企業文化相結合。
培訓方式：
內部培訓；外派培訓；輪崗；進修；
晉 升：
倡導公平、公開、公正的良性競爭體系與氛圍，提倡崗位內部競聘制，每一個員工都有機會參與到崗位的競聘當中。公司為每位員工提供廣闊的職業晉升平臺與機會、自由通暢的部門與部門、崗位與崗位之間的轉崗機會，做到“人盡其能、人盡其才”。
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